Con trabajadores a cargo, cada mes hay que calcular liquidaciones, pagar las cotizaciones en Previred y cargar el Libro de Remuneraciones Electrónico en la Dirección del Trabajo. Un software de RR.HH. automatiza ese ciclo y suma control de asistencia, vacaciones y firma digital de contratos. Comparamos las plataformas chilenas más usadas por pymes.
2 opciones comparadas · Precios revisados el 2026-10-28 · UF al 2026-10-22
Software chileno de RR.HH.: liquidaciones, Previred, LRE, asistencia y firma digital. Gratis hasta 20 trabajadores con Buk Starter.
Gratis
Tiene un plan gratuito
Plataforma chilena de RR.HH.: remuneraciones con Previred, asistencia certificada por la DT, turnos y firma electrónica de contratos.
Desde
1,00 UF + IVA
$41.200 CLP + IVA
~$49.028 CLP total/mes
| Software | Desde | En pesos + IVA | Total con IVA (aprox.) | Prueba gratis |
|---|---|---|---|---|
| Buk | Gratis | $0 + IVA | $0/mes | — |
| Talana | 1,00 UF + IVA | $41.200 + IVA | $49.028/mes | — |
Es el registro mensual de las remuneraciones de tus trabajadores que se carga en el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo. Los software de remuneraciones lo generan automáticamente junto con el archivo para pagar las cotizaciones en Previred.
Hay planes gratuitos para pocos trabajadores, como Buk Starter (hasta 20). Los planes pagados parten cerca de 1 a 3 UF + IVA al mes y suben con la cantidad de trabajadores; varios proveedores solo entregan su precio cotizando.