Buk vs Talana: ¿cuál software de remuneraciones, asistencia y RR.HH. conviene más a tu empresa?

Resumen rápido: los dos grandes del RR.HH. chileno

Buk y Talana son las dos plataformas chilenas de recursos humanos más conocidas y compiten casi función por función: calculan las liquidaciones de sueldo, generan el archivo para pagar las cotizaciones en Previred y el Libro de Remuneraciones Electrónico que se carga en la Dirección del Trabajo, controlan asistencia y turnos, y permiten firmar contratos de forma digital. La gran diferencia para una pyme está en el precio de entrada: Buk tiene un plan gratis hasta 20 trabajadores; Talana no publica precios y siempre se cotiza.

¿Para quién es Buk?

Para pymes desde un trabajador que quieren partir sin costo y crecer en la misma plataforma. Buk Starter genera liquidaciones, la declaración jurada 1887 y documentos con firma digital respaldada por la DT, gratis hasta 20 colaboradores.

¿Para quién es Talana?

Para empresas con turnos y asistencia presencial —retail, construcción, agro, outsourcing— que necesitan un control de asistencia certificado por la Dirección del Trabajo, conectado con las remuneraciones y con una app para que cada trabajador marque, firme y pida vacaciones. Talana declara más de 2.000 empresas clientes en Chile y Perú.

Precios: lo publicado y lo que hay que cotizar

Valores en pesos con la UF a $41.199,85 (22 de octubre de 2026) y el IVA de 19%:

Plan	Trabajadores	Precio + IVA al mes	En pesos con IVA (aprox.)
Buk Starter	Hasta 20	Gratis	$0
Buk Basic	Hasta 20	1,5 UF	$73.542
Buk Advanced	Ilimitados	Desde 2,6 UF	Desde $127.472
Talana	Según dotación	Cotización	No publicado

Talana explica en su sitio que su precio se calcula según el número de trabajadores activos y los módulos que contratas, sin planes fijos. Como referencia, su propio blog estima que un software de remuneraciones para pymes cuesta entre 1 y 3 UF al mes (unos $49.000 a $147.000 con IVA), pero esa cifra no es una tarifa de Talana: pide la cotización con tu dotación real.

Costos ocultos que debes revisar en ambos

• Precio por trabajador. Los planes completos de los dos cobran según tu dotación activa: si contratas para la temporada alta, la cuenta sube. Buk aclara que mientras más colaboradores tienes, menor es el precio por persona.
• Módulos. Asistencia, firma digital, desempeño o clima pueden cotizarse como módulos aparte. Pide la cotización desglosada.
• Relojes control. Si tu equipo marca en un reloj físico, pregunta si el equipo está incluido o se arrienda aparte. Los dos permiten marcar desde la app.
• Implementación. Buk asigna un jefe de proyecto sin costo adicional. Talana no publica si cobra implementación.
• Los límites de Buk Starter. Es gratis, pero el cálculo de liquidaciones y los reportes contables son “limitados” y no incluye servicio al cliente (solo autogestión). Si necesitas soporte o cálculos completos, Buk Basic los incluye por 1,5 UF + IVA.

Cumplimiento laboral: Previred, LRE y la DT

Liquidaciones y Previred

Los dos calculan liquidaciones y generan el archivo de Previred con los indicadores previsionales al día. Talana destaca que se actualiza sola con los indicadores de Previred, el SII y el Banco Central, y Buk maneja sueldos por hora, día y semana corrida, bonos y asignación de zona extrema.

Libro de Remuneraciones Electrónico

Ambos generan el LRE para cargarlo en el portal de la Dirección del Trabajo. Buk lo agrupa con los demás archivos mensuales y anuales: Previred, LRE y declaraciones juradas.

Asistencia

Es donde Talana pone más énfasis: su control de asistencia está certificado por la DT y conecta jornadas, turnos y marcaciones con las remuneraciones. Buk registra la asistencia por reloj control, app o web y gestiona turnos, atrasos y horas extra; confirma con su equipo comercial la certificación del sistema de marcaje que vas a usar.

Firma digital y contratos

Buk ofrece firma digital respaldada por la DT y carga de contratos y anexos al portal Mi DT, incluso en Buk Starter. Talana ofrece firma electrónica avanzada, contratos certificados ante la DT y finiquitos digitales.

Experiencia del trabajador

Ambos tienen app y portal donde cada persona ve sus liquidaciones, pide vacaciones y permisos y firma documentos. Talana la presenta como una app nativa que reúne asistencia, documentos, vacaciones y beneficios; Buk, como un portal de autoconsulta disponible desde cualquier dispositivo.

Veredicto según el tamaño de tu empresa

De 1 a 20 trabajadores

Gana Buk. Buk Starter es gratis y resuelve liquidaciones, Previred y firma digital. Si necesitas soporte o cálculos completos, Buk Basic cuesta 1,5 UF + IVA al mes. Es difícil justificar pagar otra plataforma antes de probarlo.

Empresa con turnos, varios locales o faenas

Cotiza ambos, con ventaja para Talana si el control de asistencia certificado por la DT y la gestión de turnos son el centro de tu operación. Compara su cotización con Buk Advanced (desde 2,6 UF + IVA) usando la misma dotación y los mismos módulos.

Empresa en crecimiento que quiere todo en un lugar

Gana Buk por amplitud: además de RR.HH. suma módulos de desempeño, clima y finanzas (rendiciones, pagos a proveedores y cobranza), y su precio por trabajador baja a medida que creces.